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viernes, 14 de agosto de 2015

La comunicación no verbal o entender el lenguaje del cuerpo

La diferencia entre las palabras de una persona y nuestra comprensión de lo que dice, procede de la comunicación no verbal o lenguaje corporal, el cual mediante el conocimiento de las señales del cuerpo, resulta más fácil entender y comunicarse eficazmente con otras personas.
Las expresiones faciales, los movimientos o los gestos pueden ser más o menos sutiles en cada persona y la forma de hablar, andar o sentarnos dice algo acerca de nosotros, y de lo que estamos sintiendo, que se puede reflejar al exterior; incluso hay momentos en los que enviamos mensajes contradictorios: decimos una cosa pero nuestro lenguaje corporal revela algo diferente.

 El lenguaje no verbal afectará la forma en que actuamos y reaccionamos ante los demás, y ante nosotros mismos.

SEÑALES DE CONFIANZA EN OTRAS PERSONAS

Al observar a otras personas, se pueden identificar algunos signos y señales que delatan si se sienten seguros o no; para ello debes de buscar los siguientes signos de confianza:
– El contacto con los ojos debe de ser directo y mostrando una cara sonriente.
– La postura debe de ser de pie y con los hombros hacia atrás.
– Los gestos con las manos y los brazos deben de seguir a sus palabras.
– El discurso debe de ser lento y claro y el tono de voz debe de ser moderado.

SEÑALES DE DEFENSA EN OTRAS PERSONAS

Algunos de los signos comunes de los cuales la persona que está hablando puede estar a la defensiva son:
– Los ojos de tu interlocutor mantienen contigo poco contacto o están abatidos.
– Apenas muestra expresiones faciales.
– Los gestos de las manos o brazos gestos son pequeños y se realizan cerca de su cuerpo

– El cuerpo está físicamente lejos de ti.
– Los brazos están cruzados delante del cuerpo


Si sabes recoger estas señales, se puede cambiar lo que dice o cómo lo dice para ayudar a la otra persona a estar más a gusto y más receptivo con lo que está diciendo, y si eres tú el que se siente a la defensiva, puedes tratar de controlar tu propio lenguaje corporal, para asegurarte de que los mensajes que estás transmitiendo te muestran abierto y receptivo al tema que se trata.
SEÑALES DE QUE LA OTRA PERSONA MIENTE
Si eres capaz de decir si una persona está mintiendo o no, te situará en una buena posición. Algunos de los signos y señales de que una persona está mintiendo incluyen los siguientes:
Ojos que mantienen poco o ningún contacto con tus ojos, o incluso puede haber movimientos rápidos de los mismos.
La mano o los dedos se colocan frente de la boca al hablar.
Físicamente su cuerpo está colocado lejos de ti y puede existir gestos inusuales.
Respiración acelerada.
Cambios del color del cutis, como cara o cuello enrojecidos.
Aumento de la transpiración.

Cambios en la voz, en el tono; puede tartamudear y carraspear.

martes, 21 de abril de 2015

Twitter abrió el "grifo": se podrán recibir mensajes directos de cualquier usuario

Twitter habilitó la posibilidad de enviar mensajes directos (DM, sigla en inglés) a cualquier usuario sin la necesidad de seguirse, con el objetivo de hacer más sencilla la comunicación dentro de la plataforma.
"Los mensajes directos son la mejor manera de llevar una charla pública a privada. Hoy estamos cambiando la manera en que funcionan para que sea aún más sencillo comunicarse en grupos", informó la empresa.
La función es opcional y debe ser habilitada desde Perfil / Configuración / Seguridad y Privacidad.
En 2013 esta posibilidad estuvo disponible durante un mes y desapareció sin que la red ofreciera explicaciones.
A través de un post en su blog, Twitter mencionó que las empresas y comercios se verán beneficiados por el cambio ya que no será necesario seguir a cada cliente para poder mantener una conversación privada.
El cambio afecta también a las aplicaciones de Android e iOS, donde un nuevo botón de mensajes directos que aparecerá en los perfiles que aceptaron recibir mensajes de personas que no siguen en la red.

domingo, 5 de abril de 2015

6 razones por las que pensar como un niño le hará mejor líder

¿Alguna vez se ha sentido harto de su trabajo? ¿Frustrado con sus empleados, ignorado por sus clientes, sobrepasado por la cantidad de trabajo? Tenemos la solución:conviértase en un niño de 5 años.
La clave de esta idea se basa en volver a sentirse emocionado por su trabajo como la primera vez y a su vez, sobrellevar mejor los problemas y encontrar soluciones creativas. 
Estos son los 6 pasos para sacar al niño que lleva dentro:
1. Los niños cuestionan todo
Pregunte porqué tantas veces como sean necesarias y a veces la respuesta será “porque siempre lo hemos hecho así y no hemos pensado en otra cosa”, lo que le llevará a pensar en posibles soluciones. Uno de los líderes más famosos, Steve Jobs, llevaba a la práctica esta mentalidad cuestionando el diseño de sus productos. Su idea de instalar tan solo un botón en el iPhone llevó a crear uno de los diseños más exitosos de la historia.
2. Dicen la verdad
Esto no quiere decir que deba comunicarse tal y como lo haría un niño pero a veces nos preocupamos demasiado en la manera en la que debemos decir las cosas y en cómo serán recibidas nuestras palabras. Piense como un niño y la verdad saldrá sola.
3. Son generosos
Normalmente la mayoría de los niños se preocupan por los miembros de su familia y por los animales. Se aproximan al mundo con el corazón y la mente abierta y quieren que todo el mundo a sus alrededor sea feliz. Aplique esto en su trabajo y todo irá mejor.
4.  No son rencorosos
Esta es una buena táctica para solventar fracasos y frustraciones. Grite todo lo que quiera (aunque solo sea en su cabeza) y siga adelante con otra cosa.
5. No tienen miedo a cambiar de opinión
Es importante ser disciplinado y comprometido y si cambia de opinión sobre algo nuclear puede llegar a confundir a sus empleados y clientes. Mark Zuckerberg es conocido por darle un aire nuevo a sus proyectos y a veces cambiar de punto de vista incluso después de haber tomado una decisión. Estar abierto al cambio puede significar encontrar una nueva dirección.
6. Ven todo como una aventura
Los más pequeños ven el mundo como un mundo sorprendente, cualquier actividad puede convertirse en un juego para ellos. Si algo parece aburrido, conviértelo en un juego y así podrá encontrar una aproximación más interesante para llevarlo a cabo.